“没有！”

难得老板能正大光明地问起自己对于新招聘的人事计划，再加上为了巩固自己的地位。

小丽想都不想打了个否定。

而且还条理清晰地将理由罗列了出来。

“林总，其实并不是我专门抗议。”

“实在是最近大家是不是对人事招聘岗位有什么误解？送简历来的都是20上下刚大学毕业的年轻人。”

“面试的时候动不动还说那就是个过渡岗位之类云云，明里暗里地就说人事是个没啥前途的职位……”

……，于是林枫心中继续一片的点点。

刚毕业的大学年轻人能明里暗里地瞧不起招聘岗位的人事，还能直言过渡岗位？

这种情况换在他重生的前世那是想都不可能想的事情。

毕竟80这一代的压力是最为突出的，上面要养着最少两个老人，下面还面临着就业不上就谈不上结婚生孩子的巨大压力。很多大学生都在无奈的现实下背叛选择了先就业后跳槽的理念。

从前大学生毕业包分配，属于天骄级别的形象被残酷的现实击得粉碎。

别说是找个还算是体面的文职岗位，就算是研究生扫马路，北大清华毕业生卖猪肉的事情也层出不穷。

他就不明白了，明显泉城街上现在还是有工作先捧着干着，为啥到了自己万荣集团招聘上人就不对了？

这到底是自家的招聘出现问题了，还是上门应聘的人脑子有坑了？

似乎是瞧见了林枫眼中的疑问，小丽也不多说，先从边上闲置的面试资料中抽出了几分过去。

亲手打开放在了老板眼皮子下请他过目。

就是不过那么一眼，林枫承认。

他真的差点喷水了！

这些天来王东到底给他都找到了些什么极品啊？

5年前从名校毕业，至今工作简历还只是看门人等等基础岗位，并且每一份工作时间都不满2个月。

这种‘人才’也好让他的资料登上最后的审核名单？

“小丽”

林枫看着看着，自己揉了揉眉心，很想问她这些奇葩到底是怎么进来的？

坐在对面的人这个时候伸手又在资料的最下方点了点女士，林枫就注意到了那里是一栏部门主管意见框。

不仅负责面试的人事在上面签署是否陆远意见之后，还要送到人事资源主管王东的手上等待最终审核。

但是面对这些眼高手低的人，王东居然还能在下发录用意见上清清楚楚的写着两个字，同意！

话说这不是在拿万荣的前途开玩笑吗？

刹那，林枫心中危机顿生。

耳边还有人追着问。

“林总，现在需要我把王总管也喊进来吗？”

“毕竟负责招聘录用这件事是王总管一人促成的，其中的内情应该他最为了解。”

至此，林枫之前对小丽的同情已经完全消失了。