第二天早上，谢秀文来到制衣厂，先找到柳玉秀了解情况。

工厂这边经过几次扩建，厂区面积已经增加了一倍，不比以前在鹏城的电机厂规模小了。

因为待遇好，大家争着进工厂上班，每次贴出招工信息，外面就排起了长龙，非常壮观。

短短两年时间，工人人数，也从当初的两百多人，增加到一千人。

除了替自家加工服装，也接外贸公司送过来的订单，所以就算生意受影响，生产倒是一直很繁忙。

“这件事你怎么看？”两人在柳玉秀的办公室坐下来，谢秀文开门见山地问。

服装这一块，销售主要丁霞在负责，包括余杭的批发店和虞城的几家服装店。

它是谢秀文起家的产业，虽然比面包店和小吃店开得晚，但是赚钱速度更快，可以说是她的根基所在。

后来建立制衣厂，自产自销，规模也不断扩大。

到了现在，服装销售那边已经跟生产分开，形成了以丁霞为首的服装品牌，而柳玉秀这边，则成了接订单生产的专业制造企业。

只是双方的关系还没有彻底理清，原本应该归丁霞管的设计部门，依然在柳玉秀的工厂这边，于是设计反而成了薄弱环境。

这是谢秀文过来的路上，思考后的想法。

真的要让制衣厂成为纯粹的订单型制造企业，那只能把设计部门或出去，只留下打样组，用来制作样品和计划材料数量。

而丁霞那边的服装公司，则以设计和销售为主，就像前世的美邦，只运行品牌和销售，不从事生产。

其实越到后期，服装公司大多跟生产脱离开来。

“是我的失职，把过多精力放在生产上，没有重视设计这一块。”柳玉秀愧疚地回答。“等到市场反馈回来，我一下子又拿不出好的设计，把劣势扭转过来。”

她以前在鹏程上班，公司也是以制造为主，设计部和销售部主要在香江本地。

中基层管理人员的主要工作，就是如何提高效率，保证按时出货，同时预防质量问题。

公司的考核也是以产量和合格率为主，她接手这边的服装企业，工作重心肯定也会有偏差。

当然还有一个原因则是，她对设计一窍不通，就是想管，也未必有好的效果。

因为销售这块一直是张爱凤和丁霞在管，所以就算如此，也不好直接来找谢秀文。

“不怪你。”谢秀文安抚道。“是我疏忽了这一点。”