第三十章人员确定(1 / 2)

接下来几天,谢秀文和秦冠麟的主要精力,放在鹏城周边地区的考察上。

香江的进出口公司,他们在虞城已经有了完善的管理制度,只要照搬过来用就行。

现在要考虑的是,哪此产品利润比较高,技术方面又没有问题,适合自己加工。

最后决定先办一家制衣厂和玩具厂,因为进出口公司能接到的这类订单最多,利润相对也最高。

同时技术难度不大,在虞城已经有了办厂的经验。

制衣厂计划建在八卦岭工业区,那边现在刚开始开发,批到工业用地比较简单,价格也不高,能省下不少钱。

等将来城市发展到那边,再把工厂搬离,把工业用地转为商业用地,只要手续能办下来,这块土地的价值就不一样了。

翻几百倍,闹着玩似的。

玩具厂则开在上步工业区,这里同样是将来的城市中心地段,投资价值巨大。

办厂计划定下来之后,接下来就是跟当地政府签订用地合同,同时寻找合适的管理人员,准备筹建工厂。

后面的工作反而比较简单,谢秀文决定把方腾英调到玩具厂,担任生产副厂长。

再找一个有足够经验的高层管理人员,能独挡一面管理一家企业。

谢秀文的主要工作,就是面试应聘者。

最后一名叫黄光才的中年男人,面试成功,成为厂长。

他以前在鹏城一家港资玩具厂,担任生产部经理,熟悉整个管理流程。

李泽意跟他曾经打过交道,觉得他是个不错的人材,就介绍他过来面试,没想到非常顺利。

制衣厂那边反而遇到了麻烦,生产经理和品检经理都容易找,只要有足够经验就行。

厂长除了需要懂技术,还要有丰富的管理经验,却没有一个人符合要求。

“我去兼职一段时间吧!”李泽意对自己比较有信心,主动请缨道。“等找到合适的人,我再回公司。”

经过几天的相处,他已经把公司当成自己的家,表现得特别主动。

“也行。”谢秀文觉得可以让他去试试,年轻人嘛!多些经历是好事。

如果能成为管理多面手,以后用起来就会更得心应手。

再说现在厂房还没开始建,说不定一两个月后,就遇到合适的人了。

来鹏城和香江一个星期后,进出口公司正式筹建完成。

谢秀文和秦冠麟准备先回去一趟,然后利用新公司的名义,给弟弟那边的希望工程,捐一笔钱。

离开前一晚,忽然接到以前在鹏城打工时,老上司打来的电话。

“阿文,听说你回鹏城办工厂了?”老上司叫朱德诚,是土生土长的香江人,改革开放后鹏城刚办企业,就过来这边工作了,管理经验非常丰富。“我在公司已经呆腻了,如果你不嫌弃,到你那里工作怎么样?”

手下有人辞职,一打听才知道她要到谢秀文那里工作。