在工作之余，我找了个合适的机会，单独约了林经理谈话。我向他详细地阐述了我的项目计划，以及我对教育行业的热情和愿景。然而，这次谈话的结果却让我大失所望。林经理表示，他目前只想专注于家族的游戏产业，暂时不打算涉足其他领域。

尽管他对我这种敢想敢拼的精神表示赞赏，但他也劝我不要急于求成，要踏实地在公司里工作，等待合适的时机再创业。

在这家游戏公司工作的时间里，我逐渐融入了这里的氛围。同事们都热衷于游戏开发，彼此之间关系融洽。每天上班时我们一同编写游戏代码，下班后则联机打反恐精英，这种工作氛围让我感到非常舒适。

然而，在我入职新游戏公司两个月后的一天，我意外地接到了一家公司人事部门的电话。电话那头，人事经理的声音带着一丝歉意和兴奋，他告诉我，我成功应聘了他们公司的移动项目部职位。

我愣住了，因为我已经很久没有收到过类似的通知，而且我记得自己两个月前确实面试过两家公司，难道这是另一家公司打来的电话？我虽是这样想着，口中还是疑惑地问道：“您是不是搞错了？我最近没有参加过什么面试啊。”

“没有搞错，王先生，就是两个月前的事情。”人事经理解释道，“我们总监之前出差了，才回来处理您的简历和面试结果。非常抱歉，让您久等了。”

我恍然大悟，原来两个月前的那次面试现在有了结果。但我现在已经在另一家公司稳定工作快两个月了，此时我心中也有一丝不愉，不禁在电话中问道：“这都已经两个月了，你们才通知我入职吗？”

“是的，非常抱歉给您带来困扰。”人事经理诚恳地道歉，“但请相信，我们非常看重您的能力和经验，真心希望您能够加入我们的团队。”

我沉默了片刻，考虑到我目前的工作地点离家较远，每天通勤都需要花费大量时间。而这家新公司不仅离家近，而且之前也是我心中的理想选择。我权衡利弊后，对人事经理说：“那我考虑一下吧。”

挂断电话后，我陷入了沉思。其实，一开始我就更倾向于这家离家近的公司，现在机会再次摆在我面前，我不禁心动。我决定再去这家公司看看，和人事经理进一步沟通。

几天后，我按照约定来到了这家新公司，与人事经理进行了一次深入的交谈。我们聊得非常愉快，不仅谈论了工作内容和职业规划，还分享了彼此的成长经历。人事经理的亲切和热情让我感受到了这家公司的温暖和活力，让我对未来充满了期待。

在交谈中，人事经理向我表达了歉意，他解释说公司最近正在经历转型期，许多事务繁忙，导致面试结果的通知有些延迟。他还告诉我，公司的许多主管这段时间也不在公司，所以很多决策都被搁置了。对此，我表示理解，并对他能主动联系我表达了感激之情。

随后，人事经理向我透露了一个好消息：公司老总非常重视我的能力，希望我能够加入他们。他诚恳地问我有没有什么条件或者要求，可以提出来一起商量。我犹豫了一下，然后坦率地表达了自己的想法。我告诉人事经理，如果要我加入他们公司，我希望能够在我现在工资的基础上增加一千元的薪资。

人事经理听了我的要求后，笑着调侃我说：“小王啊，你这可是有点敲竹杠了啊。”我笑着回应道：“嘿嘿，您刚才不是说有什么条件可以提出来嘛，再说了，我在那家公司都已经要通过试用期了，你们现在联系我，我过来也得考虑一下成本嘛。”

人事经理听后哈哈大笑，他表示理解我的立场，并承诺会尽快向老总汇报我的要求。让我意外的是我刚踏出公司大门没多久，就接到了人事经理再次打来的电话。他告诉我，老总已经同意了我的要求，并希望我能够尽快办理离职手续，加入他们的团队。

挂断电话后，我感到非常兴奋和激动。我意识到这家公司的办事效率非常高，能够迅速回应我的要求，并且愿意为我提供更好的薪资和发展机会。这对我来说是一个难得的机会，我决定不再犹豫，立刻向现在的游戏公司提出了辞职申请。

在辞职的当天，公司的林总还特意找我谈话。他语重心长地对我说：“小王啊，欲速则不达，你想创业要慢慢来，急不得。”我感激地点点头，但心里却有自己的想法。我想告诉他，我并不是急于求成，而他并不了解我目前的处境，我需要尽快还清所欠下的债务。因此，我决定离开这家游戏公司，加入那家离家近、薪资更高的新公司。

这家公司原先是一家移动增值服务运营商，目前正在转型阶段，由原来的内容提供商转型为软件服务商。

我回想起自己在学校教书的日子，那时的我，总是和这样的公司打交道，为他们提供游戏内容。从未想过有一天会成为这种公司的一员。

其实对于内容提供商来说这种转型是很困难的，因为公司原来的模式对于公司里员工的技术层面要求比较低，只要收集整理素材做运营就可以了。

但是现在转型为软件服务商就不同了，软件服务商需要与不同行业接轨，用移动手段帮助各种行业提供实现移动化办公的解决方案。

随着公司战略调整，公司即将迎来一次大规模的人事变动，我作为新员工，踏入这个新环境的第一天，就接到了公司老板的一项任务，与之前负责公司增值业务内容的负责人做好交接工作，这个业务部门的人员已经都走了，今天和我做交接的是最后一个同事，她今天和我做完交接工作也将离职。